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高校公立医院取消事业编制 千万人“铁饭碗”不在? 图

2017-12-05 01:41:05编辑:卫哩人气:



中国人社部新闻发言人明确表示,高校、公立医院不再纳入编制管理,将实行全员合同聘任制,目前正研究人事管理衔接办法(Public Domain) 中国人社部新闻发言人日前明确表示,高校、公立医院不再纳入编制管理,将实行全员合同聘任制,目前正研究人事管理衔接办法据了解,这一新的措施将影响上千万人的“铁饭碗”问题 人力资源和社会保障部近日举行2016年度第二季度新闻发布会,指高校、公立医院将取消事业编制但保留事业单位性质,而这也是除了人社部官员今年1月在某论坛之外的首次官方发布 当局表示,之所以要保留事业单位性质,主要是考虑到高校、公立医院的公益属性不能完全推向市场化,还要由财政进行差额拨款在全部取消事业单位编制之后,未来高校和公立医院将会实行全员合同聘任制 据官媒指,有数据表明,目前中国公立医院在编人员大约有800多万高校在编教职工有233万余人,共1000多万人将受到冲击 网民对如今“铁饭碗”不再铁议论纷纷有网民指:高校早就应该取编,一个大学校长居然都是省级部级行政级别,什么东西,教书育人的地方,挂什么行政级别,你当政府部门吗削尖脑袋往上爬,不是为了学生而是为了仕途,变味了胡适要是活着,得天天骂他们取消的好 一名关注事件的网民接受本台采访时称,多数人担心改革后,看病贵、上学贵的现象将加剧: “当局本来应该把提供公共服务方面的支出加大,比如说解决医疗问题、解决奶粉的问题、解决疫苗的问题,农村老年人养老的问题,但你都没有解决” 有分析指,当局所谓的取消编制并不是去行政化,只是为了减清政府的担子而已目前不少地方企业都是自负盈亏,但都得供着一个党委书记政府减少投入,进一步把医疗、教育推向市场,要医院高校保持“非营利”及“公益性”,却没有完善的第三方保险或贷款的支付保障,将进一步加剧社会矛盾 对此,大学毕业后从事教师工作的山东维权人士李向阳告诉本台,这些代价最终会转嫁到公众身上,公众将成为政府“甩包袱”的受害者: “取消所谓的事业编制,但中国人事制度情况下怎么去改都是换汤不换药,都是为了维护既得利益集团的既得利益就在中国把人分为三六九等的今天,当前中国的人事问题并不是事业编制与否的问题,而是怎样尊重人权的问题即使取消事业编制或者增加事业编制这些都是表面问题,中国的社会矛盾会从各个方面体现出来,并且矛盾都会向越来越像不可调和的方向发展,会引发社会的动荡” (特约记者:忻霖责编: 
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