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别只顾着征税 不管企业洪水滔天!

2018-01-01 02:04:02编辑:霍窃人气:



1、不要砸死创业者! 前几天,创投圈炸锅了,创投基金自然人合伙人必须按税率35%缴纳,以前是按20%征缴的这意味着,有的公司将补交数亿的税款,为今年各个基金公司艰难的募资再添阴影 今年7月,东方富海创始人陈玮在一个峰会上坦言,入行创投已19年,感觉今年最难,2018年是中国创业投资环境最差的一年 说者无意,听者有心,一语戳中数万创投圈人的心,不少人黯然抹泪 募资难投资贵退出难监管严政策多行业乱税收高 难,太难了,不想做了 陈玮说: 我们这个行业的所得税税率,在美国是5-15%,香港是17%,我们是5%,但月利润两万块钱以上缴纳35%,所以我们行业税收是35% 全世界对这个行业资本利得是轻税,但是中国是税收特别重中国是流转税和所得税并重的国家,国家说要减税,我们这个行业不仅没有减反而增加 流转税、营业税过去是缓交,现在改成增值税必须交 陈玮无奈的说,我是中国做创投比较早的人,1999年进入这个行业,我自己觉得现在是我从业19年以来是最难的环境,真的是非常难,我不知道我还能坚持多久 创投圈死了,创业环境就真的死了 有人说他们在京东上赚了多少钱不该缴税吗你不知道一号店、凡客、PPG、麦包包、易讯、五百城、品聚、红孩子等从多电子商务网站全部倒闭,每个倒下的背后,都是创投们数亿数十亿打了水漂 有人说摩拜单车这么拽他们赚了多少钱你不知道小蓝单车、酷骑单车、悟空单车等全部已经倒下,每个背后都是创投们数亿的投资打了水漂,如今OFO依然命悬一线,命运未知 有人说滴滴估值千亿成了独角兽他们赚了多少钱你不知道易道、摇摇拼车、百米租车、启迪出行等众多共享出行领域倒下的公司,每个背后都是创投数亿的水漂 在中国这个1%成功、99%倒下的创业环境中,创业者和创投都不容易! 不是说不同意创投圈按35%交税,我想说的是,创投圈需要的是先活下去!是合理的缴纳!不要把他们整死! 创投死了,不干了,中国的创业环境也就死了,请不要砸死中国的创业环境和创业者! 2、73%的企业请准备好多交7000亿社保! 2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收 这件事的影响范围更广、影响层面更加深远,但很多企业并不知情,也还没有想着应对 根据2018年《中国企业社保白皮书》,社保缴费基数完全合规的企业仅占27%,也就是说,将有73%的企业被新政策波及并影响 大概率上,你所在的企业,一定会被影响到 中金宏观认为: 按规定基数上缴社保费影响范围大,会使参保企业整体的社保费成本提高14%从社保白皮书来看,73%的企业都会受到影响 2017年企业缴纳的社保费合计约5万亿,也就是说,缴费基数规范化会增加社保征缴收入约7000亿,调整至工业企业口径将拖累利润总额下滑3%;个人的税后工资降低1.3% 划一下重点,明年会多征7000亿,全国工业企业会因此利润下降3%,个人税后工资因此降低1.3% 所以,个人也不要盲目开心,你自己的到手工资也要下降的,这羊毛,并不只是割在了企业身上而且,企业为了降低成本,一定会裁员和减少规模,失业率一定会大幅提高 下面的表格计算标准: 一、养老保险缴费比例:职工工资基数的28%(其中单位19%、个人8%) 二、工伤保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的0.4%,由单位缴费,单位职工不缴费 三、医疗保险缴费比例:职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%) 四、生育保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的1%,由单位缴费,单位职工不缴费 五、失业保险缴费比例:职工工资基数的1%(其中单位0.7%、个人0.3%) 大家请把这个文章或表格转发给你朋友或你老板,你们今年公司的利润是多少够不够缴纳明年多出的社保费用 一个50人的中型公司,如果是互联网行业,平均工资1万的话,以前是按最低基数缴纳,明年,这个企业将要多交113万 一个500人的工厂,平均工资6000的话,以前是按最低基数缴纳,明年,这个工厂将要多交430万 相信大多数看到的老板,都会今夜无眠! 不是说企业不愿意给员工按工资总额缴纳社保,我想强调的是:企业最需要的是先活下去!是要合理的缴纳!活不下去,别说社保,工资都是问题 3、中国企业的宏观税负太高了!太高了! 如图,中国企业总税率(占利润的百分比)为67.3%,在世界处于较高水平远超德国日本美国韩国,也远超世界平均水平40.5% 中国行政事业收费项目仍保留较多,我国非税收入占比16.4%,美国不足5% 中国企业税率比高福利的法国都要高一些,法国是出了名的浪漫,一周工作三天,余下几天不是去游行就是去度假 企业在整个中国经济的盘子里,贡献着非常大的力量每个企业家都是在扛着棺材上路,他们真的不容易,往下需要创造就业,往上需要维系政商关系 如图,高税负之下,企业和员工都是受害者,税前工资1万元,只能拿到手7400元,企业付出的代价是14300元 大家会发现最近这两年国家税收增速的猛增,背后就是征管力度的加强,以前可以缓交的不行了,以前可以睁一眼闭一眼的也不行了,以前可以按最低标准缴纳的也不行了 中国的小微企业贡献了全国80%的就业、70%左右的专利发明权、60%以上的GDP、和50%以上的税收 请给他们基本的尊重,让他们有尊严的活下去,不要逼着他们为了活下去而违规,偷税漏税 都是家有老小的,谁都不愿意去做犯法的事情,首先是,请让这些小微企业活下去 4、拜托了,决策者! 没有了企业,经济还如何发展企业没有利润,如何去研发去创新去拓展企业太多负担,如何轻装上阵走出国门 我无意批评政策和决策者,我只是在想,如果决策者曾经营过企业,他断然不会如此决策 没有经历,怎知苦痛 没有痛过,怎有领悟 2016年米宅挂牌新三板时,券商要求规范发票,我们要当时租给我们办公室的房东给我们开发票,房东不同意,我们只能自己付税金,去税局代开时,税率是租金的31%,天啊!但是没办法,只能忍痛补交 今年初,财务让我参股的另一个公司补交社保5万多,我问为什么回答是因为今年缴纳的人数没有去年多,我问不能减少吗不能裁员吗回答是:不可以事情就是如此的霸道,强力征缴就是如此的粗暴 现在毕竟不是经济高速增长的阶段,也不是草莽生长的阶段,中国的劳动力成本在上升,出口优势在下降,如今国际环境对中国也不利,企业总体利润在逐年下降 更可怕的是大规模的国进民退,我们看到的宏观数据是企业利润上升,是因为国企利润上升,而国企利润上升,又是得益于去产能之下的原材料价格上涨,而民企,已经是越来越难了 小企业可以违规灰色,做大了就必须合规,合规的成本又十分巨大,税负和非税支出十分巨大,完全蚕食企业利润,为了生存,只能是砍研发多营销,于是我们见证了长生生物、中兴通讯的悲剧,问题是,这样的悲剧只是企业单方面造成的吗 可以统一个税和社保的工资基数,但请降低社保缴纳比例! 企业愿意全力合规缴税,但请给企业留出合理的利润空间! 建议降低社保缴费比率,建议养老保险从当前19%下调为10%,医疗保险从8%下调至5% 建议增值税标准税率从16%逐步下调至10%,同时设置优惠税率6%,对月收入10万以下的小微企业免征增值税 建议将最高边际税率从45%降至35%,将7级超额累进减少至5级,扩大级距 建议企业所得税进一步下调税率至22%,提高研发支出加计扣除比例 巴西,就是曾在一味的、片面的追求政治正确,高福利,高税收,把国家经济折腾垮了,如今成了新兴经济体陷入中等收入陷阱的笑话如图,巴西的企业也是在高税负之下没有利润,于是,巴西也没有了企业,没有了就业 逢8,中国企业就会遭受劫难上一次是2008年,那一年,新版劳动合同要求强制执行,大大打击中国企业拓展的积级性,有人会对我这个质疑有疑义我想连同巴西的现状来说:请用经济学思维来考虑问题不是不可以,要在正确的时间做正确的事情,而不是一味的政治正确 这一次是2018年,又是中国企业的劫数之年企业第一要务是生存下去没有利润就不会有服务不会有发展,请不要让中国企业巴西化!更不要让中国成为第二个巴西! 拜托!决策者! 部分数据来源于:海通证券、泽平宏观,特表感谢! 本文转自: 
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