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2014年预超30万海归加入就业竞争大军 图

2017-08-02 17:09:08编辑:孙笄着人气:



2014年将成为比2013“最难就业年”更残酷的“更难就业年”专家建议海归:放下光环,摆正心态 2014年就业季,预计将超30万海归同国内727万应届毕业生一起面对就业竞争据报导,2013年,1/3海归第一份工作起薪不足4万元/年,超一半海归起薪不足6万元/年业内人士建议,海归们要放下身段,从基层岗位做起 据央视报导,2014年全国高校毕业生规模达到727万人,比上年多出28万人,再次创下历史新高而海归人数预计将超过30万,届时将出现应届生与海归之间非常激烈的就业竞争局面 据早前大陆教育机构的调查,2013年,海归回国后第一份工作年薪普遍不高,其中,36.5%起薪不足4万元,67.2%起薪不足6万元 海归工作起薪低的背后是多种因素作用的结果2013年被称为“史上最大回国潮”和“最难就业季”,国内激烈的就业市场竞争是造成海归起薪不高的重要原因从海归自身来说,工作经验也是影响薪酬的重要方面有调查显示,完全无经验的海归的年起薪在7万元左右,而有1到2年海外工作经验之后,起薪可达到14.9万元此外,留学盲目、扎堆儿热门专业以及回国找工作时自我定位高等,也是海归低起薪的因素 《中国海归发展报告(2013)》国际人才蓝皮书显示,海归收回留学成本时间较长48.8%的就业型海归需要花5年时间或者更长的时间收回留学成本,11.1%的海归认为需要花费4年时间收回留学成本,只有11.1%的海归认为1年即可收回成本 对此,专家认为,当海归前,须先算投入产出比不管海归愿不愿意,他们的平凡时代已经来临海归们要放下身段,适应环境如今越来越多的海归已放下光环,选择基层岗位做起,这恰恰是一种理性选择的体现因为基层工作并不意味着海归丧失了自己的优势,也不意味着他们将止步于基层从基层工作开始,踏踏实实地为自己的职业道路打好基础,远比好高骛远要实在得多基层起步的海归如何走稳职场第一步, 
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